Berburu Pekerjaan Di Era Milenium Baru
Images source: freepik.com

Berburu Pekerjaan Di Era Milenium Baru

Dahulu kala, ketika internet belum gemerlap seperti sekarang, jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan, Anda tinggal bersepeda dan bersaing untuk mendapatkan job fair terdekat. Di sana, mengobrol dengan semua peserta bursa kerja dan perusahaan lain yang mencari pria (atau wanita) yang baik. Anda tersenyum, mengangguk sopan, menjawab beberapa pertanyaan tidak masuk akal, dan memulai pekerjaan baru Senin depan jam 9 pagi.

Atau, jika Anda tidak menghadiri seluruh acara lowongan, Anda akan mengumpulkan resume Anda dan menuju ke situs terdekat. Jadi saya membagikan resume saya dan mengisi aplikasi 30 halaman yang menanyakan pertanyaan seperti “Mengapa Anda berhenti dari pekerjaan terakhir Anda?” Atau “Dapatkah saya menghubungi majikan terakhir saya?”

Ya, itulah yang saya inginkan. Saya berharap majikan baru saya tahu semua kebiasaan buruk saya dari majikan lama saya.

Dari waktu ke waktu, metode ini dihargai. Jika Anda mengisi semua halaman informasi yang dibutuhkan aplikasi Anda, pergelangan tangan Anda kemungkinan besar akan terluka. Jika Anda beruntung, keahlian Anda akan sesuai dengan pekerjaan yang tersedia dan akan dipanggil untuk wawancara. Jika kamu beruntung.

Yaitu, jika Anda tiba-tiba tidak menjadi terlalu tua (jangan tertipu, diskriminasi usia masih hidup), atau jika Anda tidak dipecat dari pekerjaan terakhir Anda karena kecanduan pornografi internet (Anda sakit!) Atau jika keahlian Anda cocok dengan pekerjaan yang tersedia dan mikrogram terakhir atau JIKA mungkin … yah, Anda mengerti apa yang saya katakan.

Saya tidak menentang gagasan mencari pekerjaan. Tidak, sebaliknya, saya pikir ini waktu yang tepat untuk meningkatkan keterampilan Anda, mengikuti kursus, dan memoles resume lama Anda. Masalah saya adalah bahwa cara lama mencari pekerjaan telah berubah, seperti halnya pergolakan ekonomi.

Kunjungan dari pintu ke pintu tidak berhasil. Lusinan perusahaan memiliki formulir online yang dirancang untuk menyingkirkan mereka yang rentan? Sepertinya tidak ada yang menyambut musim gugur lagi. Saya tahu ini sebagai fakta. Saya mengisi formulir online dan kemudian pergi ke toko “untuk mendapatkan informasi lebih lanjut”, dan saya menemukan dinding tebal kebodohan. Tidak, mereka tidak tahu apakah mereka sedang merekrut. Tidak, manajer ini tidak ada di sini hari ini. Tidak, situs itu seharusnya memberi Anda semua jawaban …

Beberapa toko bahkan tidak berbicara dengan orang yang lewat. Kroger tidak menerima aplikasi kertas. Begitu juga Lowes, Home Depot, Best Buy, WalMart, atau selusin lainnya. Saya tidak bisa bersumpah, tetapi tampaknya semua toko di daftar ini menggunakan perusahaan yang sama untuk aplikasi online mereka. Tim perekrutan bukan hanya tentang berada di lantai toko. Ini adalah semacam situs web kabur yang mungkin atau mungkin tidak bekerja dengan aplikasi Anda.

Jadi aplikasi online buang-buang waktu, apa selanjutnya? Oh ya, situs web kabupaten atau kota yang terhormat mendaftar pekerjaan. Setidaknya beberapa orang berbicara dengan meja lokal. Lokasi-lokasi ini termasuk lembaga daerah (balai kota, pekerjaan umum, polisi, pemadam kebakaran, dll.). Anda dapat pergi ke kantor mereka, mengisi formulir aplikasi, mengikuti ujian masuk, dan kemudian mereka (dengan sangat sopan) mengucapkan selamat hari Anda. Tentu saja, orang yang menerima lamaran Anda tidak terlibat dalam proses rekrutmen. Dalam kebanyakan kasus, mereka bahkan tidak bekerja di departemen atau institusi yang sama dengan yang Anda lamar. Tidak mungkin melacak apa yang terjadi pada aplikasi dan memulai ulang. Saat Anda melakukan panggilan, Anda akan diarahkan kembali ke situs web yang berisi baris teks berikut: Saya yakin ini bukan sebelumnya. Jika Anda memenuhi persyaratan minimum, Anda akan dihubungi. Tolong jangan menelepon atau menulis surat ke kantor ini. Ini omong kosong. Lebih baik membaca cetakan kecil …

Jadi sekarang kami sedang mencari sesuatu. Dengan kata lain, ini adalah bursa kerja. Bursa kerja bisa sedikit mengintimidasi, karena ribuan orang tidak masuk kerja. Ada sekitar 300 kursi kosong, dan ketika 6.000 muncul, itu cenderung menggerogoti peluang. Lebih baik untuk berbaris semua bebek dalam satu baris. Kalau dipikir-pikir, mereka ikut saja kompetisinya, belum lagi bebeknya.

Jika Anda pergi ke bursa kerja, pastikan Anda berpakaian untuk membunuh. Jas yang bagus, dasi, nafas yang bersih dan segar sangat penting. Bawalah banyak resume canggih Anda dan salinan semua kesabaran Anda. Ini sangat mirip dengan kencan kilat, tergantung pada durasi acara dan jumlah perusahaan. Berikan presentasi, jawab pertanyaan, berikan resume, cari tahu apa yang diinginkan perusahaan, cari tahu di mana mereka secara fisik, dapatkan kartu nama, dan bagaimana pewawancara bertindak. Dibutuhkan sekitar 45 detik untuk memeriksa apakah itu benar. Tetap tersenyum di wajah mereka, terlepas dari kenyataan bahwa mereka dapat melihat garis 300 kaki di belakang Anda. Wow, butuh lebih dari 45 detik untuk mencetak baris terakhir.